千龙网2006-06-30

北京水泥厂有限责任公司是北京金隅集团所属的现代化大型国有企业，是金隅集团三大板块之一——现代制造业的核心企业。公司党委现有党委委员7名，党员295名，分设2个党总支，8个党支部。凭借雄厚的技术实力、优良的产品品质、精细的规范化服务和领先的品牌意识，公司赢得了良好的声誉，所生产的“京都”牌水泥成为首都机场扩建工程、奥运主会场“鸟巢”等重点工程的首选产品。2005年公司建成了全国首条利用水泥回转窑处置城市工业废弃物环保示范线，被国家发改委、国家环保总局等国家六部委列为全国第一批循环经济试点单位。

在金隅集团党委领导下，北京水泥厂党委以班子建设、党建创新和企业文化建设为着眼点，以谋求企业发展，创造社会效益为落脚点，扎实开展各项工作。在班子建设方面，公司党委强化班子整体功能，推进“四好”班子建设，对关系企业发展和改革等重大问题的决策出台过程中，提出民主集中、科学决策的“191”做法，即：企业每一项重要决策都要经九位党委委员集体讨论，达成共识，形成一个意见，思想统一，执行坚决。在班子成员中坚持学习先行，建立厂级领导季度考核制度，在企业经营管理中，做到分工明确、职责清晰、考核到位。公司党委多次被评为先进基层党委和“四好班子”荣誉称号；在党建创新上，公司党委建立各党支部书记和政工部门的任期目标责任制，实行党建工作与经济工作双考核，与支部书记签订《党支部书记责任保证书》；政工部门按季度制订部门工作计划，每项工作具体落实责任人和考核人。同时，不断创新企业党建工作机制，每年召开企业年度研讨会，对党建创新工作同时进行研讨，以党建工作促进企业生产经营工作，干部管理、人才管理坚持党委统一领导、公开招聘的原则，实现了新老干部的平稳、顺利交接，为企业发展战略的实施奠定了组织基础，提供了人才支持和智力保障；在企业文化建设上，公司党委贯彻“团结拼搏、乐意奉献、勇于成功、志在一流”的企业精神，对公司企业文化进行重新定位，确立了企业发展愿景，提出大力发展循环经济、走可持续发展的思路。公司经济效益逐年增长，职工生活水平逐年提高。2001年至2005年连续被评为首都文明单位标兵；2004年、2005年被评为北京市守信企业，2005年度被评为中国建材行业知名企业。　　2006年公司党委继续巩固和扩大先进性教育活动成果，以促进企业生产经营工作为中心，深入开展“学党章、作表率、落实科学发展观”的党内主题实践活动，推进党建工作创新，充分发挥公司党委的政治核心作用，为企业发展改革保驾护航。