昨日起，一则“金融业全体降薪”的消息在金融圈流传。消息称，某股份行将降薪20%，某国有行则要降薪30%。“不用怀疑，我司已经确认降了，计财表示申请来的工资盘子少了。”网传对话中一位自称政策性银行人士这样说道。

受疫情影响，今年以来各行各业都格外艰难。6月，国常会明确提出推动金融系统全年向各类企业合理让利1.5万亿。7月的一次发布会上，央行进一步明确让利将来自三方面。(详见：金融体系向实体让利1.5万亿究竟让什么？央行这样说……)

虽然降薪对于银行从业人员来说普遍早有预期，但传闻摆在眼前，未免又有不少担忧。事实上，有些银行基层员工早已在疫情之下过起了“紧日子”。本期“浪浪扒金融”带你听听银行基层员工的故事。

“由奢入俭难”的总行和月入两千的基层

每年5月年报季结束之后，银行业的人均收入总能成为话题事件登上热搜。今年也不例外，“36家上市银行人均薪酬31.6万”又给银行拉了一波仇恨。

网友也有疑问：年年都说银行人的金饭碗要变成铁饭碗了，耳朵都听得起了茧子，金饭碗还没褪色。

其实这种热搜，银行基层员工是不爱看的。有银行的朋友这样对浪浪说：

我和姚明人均身高190。

疫情之下，各行各业都有压力，对收入的担忧人皆有之，不过银行业上半年总体运行还是比较稳健的。

上个月，银保监会新闻发言人在答记者问时提到，截至6月末，我国银行业境内总资产301.5万亿元，同比增长9.8%。上半年人民币贷款增加12.09万亿元，同比多增2.42万亿元。

这样的成绩和银行人的努力是分不开的。防护服紧缺的时候，一张银行职员穿着雨衣清点现金的照片体现了一线员工的不易。

还有朋友说，整个疫情期间网点也没关几天门。

但疫情的影响是有的，在资产质量上已经渐渐体现出来了。

银保监会有数据：6月末，银行业不良贷款余额3.6万亿元，比年初增加4004亿元，不良贷款率2.10%，比年初上升0.08个百分点；拨备覆盖率178.1%，比年初下降4个百分点。

资产质量是一方面，多少还有一些滞后效果。信用卡、消费贷这些需要“攒鸡毛凑掸子”的业务就别提了，营销岗位压力山大。

有压力怎么办？水往低处流，银行业最擅长的可能就是压力的向下传导。

前两天，一位一线城市银行业的朋友给浪浪看了他上半年的工资流水。收入非常稳定：

每月到手两千多块。

浪浪不禁感慨，原来今年地主家真的没有余粮啊。

不过众所周知的是，支行工资怎么发，什么时候发，甚至发给谁，有时候就像“猴子吃桃子”问题，还是有很大的腾挪余地的。

这位朋友对浪浪说，他也跟领导委婉地表达了收入太少带来的现金流压力。却被领导批评思想觉悟不够高：

你不知道今年金融系统要合理让利1.5万亿吗？

这位领导，能说说这1.5万亿里有多少来自您的口袋吗？

其实，身处一条大船之中，当风浪来临之际，如何能让大家一条心共渡难关，孔子早就指明了方向：

不患寡而患不均。

毕竟有的总行员工在复工后最大的感慨是：

现在已经不适应连上五天班了，由奢入俭难啊……