山钢集团济钢集团济南鲁新新型建材股份有限公司党支部以创建打造支部“红帆”品牌为目标，从“典范、创新、才智、人才、攻关”五个方面铺设平台，实施品牌支部“7+1”工程建设，构建“一业做强、适度多元”的新发展格局，提升党建工作的内在动力和活力，增强党组织的凝聚力和创造力，促进党建工作与生产经营工作的高度融合，打造基层党建“新高地”。

打造劳动精神的“先进典范平台”

济钢鲁新建材公司党支部以公司劳动模范曲丽娜、马健，优秀共产党员孔令彬、王永向为先模代表，通过大力弘扬劳模精神、工匠精神和劳动精神，提高干部职工的职业道德、创新能力和技术技能素质。适时开展“党员承诺”“我为支部谏言献策”“红色教育”等形式多样、丰富多彩的党员主题活动，利用《新鲁新》内刊、工作群等信息平台，发布支部活动简报、消息等，让党员、群众知晓支部活动开展情况，结合绿色工厂建设，建设“红帆”主题党建广场，全力打造“选鲁新、都放心”的企业品牌。

打造科技培育的“创新团队平台”

济钢鲁新建材公司党支部依托曲丽娜劳模创新工作室平台，发挥“科技引领、模范带头”作用，实现“创新引领、集智创新、协同攻关、传承技能、培育创新目标”要求，通过“打造创新团队，发挥党员作用，集智全员活力，协同攻关创新，推动公司发展”有力措施，着力实现基层党组织“2个打造，2个建立” 的工作目标，充分发挥党建示范点的引领作用，实现济钢鲁新建材公司动力变革与转型发展“双箭齐发”的任务目标。

打造融才融智的“转型发展平台”

济钢鲁新建材公司党支部以构建企业与职工命运共同体为动力源，以新产业培育为基础，汇聚全员智慧力量，融才融智推进转型项目落实落地。根据鲁新建材传统产业和新材料产业协同发展的构想，构建“一院三基地”的科技创新体系。联合济南大学、山东建筑大学等高等院校以及行业内先进企业，联合研发推广建筑新材料，打造 “一业一环”产业生态圈，并通过引入柔性团队，开拓鲁新建材新的效益增长点，共同分享创新创效带来的收益。

打造梯队建设的“人才成长平台”

济钢鲁新建材公司党支部坚持党管人才原则，着力打造公司高技能人才队伍。坚持正确的选人用人导向，优化干部队伍结构，调动干部干事创业的积极性。注重人才引进，提高引进人才效益。根据鲁新自身发展战略，以专业需求为向导，拓展人才引进渠道，有针对性重点引进成熟人才、急需专业人才，逐步配齐适应公司发展的各类专业人才，推动鲁新转型项目落实落地。积极推进党员责任区建设，营造促进员工成长、成才良好氛围，创新多种途径的人才培养模式，培养复合型业务骨干，结合导师带徒活动、传帮带活动，培养青年人才力量，为企业发展提供智力支持与人才保证。

打造党群合力的“课题攻关平台”

济钢鲁新建材公司党支部大力发扬“红帆”精神，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用、共产党员的先锋模范作用。通过建立7个党员示范岗、12个先锋突击队、劳模创新工作室、价值创造攻坚项目团队等平台，有效激发全员创新创造能力，引导广大干部职工立足岗位做贡献、奋力拼搏促发展。结合导师带徒、自主维保、课题攻关等工作，有效带动职工技能水平快速提升。课题攻关小组建立“突破思维，创新模式-内引外借，多途径确保实现年度700万元利润目标”、完成了山东省“专精特新”中小企业申报等课题攻关小组，充分展示了支部党员凝心聚力、培育创新目标的信心与决心。

红帆领航，凝心聚力谋发展；党员带头，攻坚克难聚辉煌；坚强堡垒，引领企业转型新突破。济钢鲁新建材公司连续9年被评为山东省高新技术企业，先后荣获济南市三级文明单位、山东省青年文明号、山东省冶金行业劳模和工匠人才创新工作室、济南市女职工建功立业标兵岗、济南市“专精特新”中小企业等荣誉称号。