6月23日，金隅集团以“主会场+视频分会场”方式召开2025年科技创新大会，贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神，回顾总结去年以来集团科技创新工作成效，分析形势任务，研究部署下一阶段重点工作。金隅集团党委书记、董事长姜英武等集团领导班子成员出席会议，党委副书记、总经理顾昱主持会议。

会上，金隅集团副总经理刘文彦作题为《以融合创新为引擎 贯通科技成果转化之路 锻造新质生产力 为高质量发展提供新支撑》的科技创新工作报告，宣读了集团科技创新战略咨询委员会第一届委员会成立方案，发布了《2025年第一批集团重点科研项目》。党委副书记、工会主席姜长禄宣读表彰决定并主持颁奖，先进代表进行了经验分享。

姜英武在总结讲话中对2025年的科技创新工作提出了三点要求：

一是感悟变化，提升抓科技创新的信心。2024年以来，集团扎实开展机制创新、科研攻关、平台搭建、人才引育等工作，集团科技实力和创新能力显著增强，科技产出和创新效能稳步提升，以科技创新起主导作用的新质生产力逐渐培育壮大。集团上下要进一步坚定抓好科技创新的信心决心，抓住新一轮科技革命和产业变革的机遇，乘势而上、顺势而为，强化科技创新引领，加快发展新质生产力。

二是统一思想，坚定抓科技创新的方向。要抓好新材料产业培育壮大，将新材料产业作为集团科技创新的主攻方向，围绕自己熟悉的高精尖，集中精力将新材料产业“三个一代”任务部署抓到实处、抓出成效，打造集团“第三增长极”。要抓好“双碳”发展，深入落实集团绿色低碳转型工作实施方案，深研“碳技术”，深挖“碳市场”，深谋“碳产业”。要抓好数智化转型，结合管理创新真正实现降本增效，主动拥抱以DeepSeek为代表的人工智能带来的技术革命，深入开展“人工智能+”行动。

三是系统攻坚，凝聚抓科技创新的合力。要强化原创技术与关键核心技术攻关，充分依托全国重点实验室、北京市重点实验室，聚焦四大原创技术策源地，联合开展支撑集团长远发展的关键核心技术重点项目。要强化科技创新与产业创新深度融合，加快新材料中试基地建设，促进科技成果转化应用。要强化科技创新人才队伍建设，深入实施“柔性引才”政策，深化运用“双通道”发展序列，打造人才“强磁场”和“蓄水池”。各级党组织要强化党建与科技创新工作深度融合，持续健全科技创新体制机制，结合正在开展的深入贯彻中央八项规定精神学习教育，不断为科技工作者放权赋能、松绑减负。

顾昱在主持会议时提出三点要求：一是全体科技工作者要坚定创新发展的信心、决心、恒心，大力弘扬科学家精神，敢于破题、勇于破难、善于破局。二是各单位要全面落实集团科技创新战略方针和总体部署，加快提升自主创新能力，在科技创新和产业创新融合上展现新作为。三是各企业“一把手”要高度重视科技创新工作，在党建与科技创新深度融合上持续用力，激发全体干部职工创新潜能，凝聚创新发展合力。

会议邀请中国工程院院士刘加平作题为《绿色建材创新与应用》的科技创新讲座。

金隅集团总部部门负责人，各二级集团领导班子成员，各二级管理单位负责人及分管科技、质量、工会工作的班子成员和相关部门负责人、科技骨干等800余人在主会场与视频分会场参会。