美国加州地方法院周四宣布，沃尔玛必须对11.6万加州雇员作出1.72亿美元的补偿。按照加州法律，全职员工有权获得半小时的午餐时间，而沃尔玛在侵占这一休息时间的同时，没有依法给予“一小时”的薪金补偿。

在沃尔玛看来，如果员工被要求在半小时的午餐时间中继续工作，自己只需向其支付半小时的酬劳即可，但根据2001年生效的加州法律，“误餐费”必须加倍计算，沃尔玛对此一直阳奉阴违。

尽管沃尔玛声称已与员工在2003年达成“志愿工作”协议，但这却被证明是一厢情愿。

矢志“维权”的沃尔玛加州雇员为此在2001年将东家告上法院，但在延期4年后，近期方被正式受理。

经过3个月的调查取证后，加州地方法院当地时间周四宣布，沃尔玛必须向雇员支付5700万美元的漏发工资和1.15亿美元的赔偿金，合计1.72亿美元。

对这一结果，沃尔玛大为光火。其辩护律师曼恩声称，不排除继续上诉的可能性。